原标题:还没有面试,公开招聘中小学教师(含特岗)资格复审公告中,为什么要公布第一批入闱名单人员考试笔试成绩?
尊敬领导:
江西省2019中小学教师招聘考试,公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
还没有面试,在2019年赣州经济技术开发区公开招聘中小学教师(含特岗)资格复审公告中,为什么要公布第一批入围名单人员考试笔试成绩?
网友:小程序网友 2019-07-15 06:48:11 发表评论:
一定要公布,不然怎么公平透明?你还想面试逆袭?
网友:天涯 2019-07-11 15:37:44 发表评论:
为什么不可以公布呢?反正都是公平竞争,难道你是怕被人逆袭吗?我支持这样的公开透明!
网友:平安 2019-07-11 11:07:45 发表评论:
去年赣州卫计委的招聘考试同样没有公开其他考试成绩,只公开了入闱人员名单和成绩,做法欠妥。有失公允。
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赣州市经开区“五型”办 回复:
赣州经开区关于江西日报问政江西栏目组办件事项的回复意见
江西日报“问政江西”栏目组:
2019年7月9日,收到江西日报“问政江西”栏目组在省“五型”政府建设社会监督平台上交办的“赣州经济技术开发区公开招聘教师资格公告中可以公开笔试成绩吗”事项,现将办件详细情况回复如下:
一、反映事项
网民在《问政江西平台》反映:江西省2019年中小学教师招聘考试,公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。在2019年赣州经济技术开发区公开招聘中小学教师(含特岗)资格复审公布第一批入围名单人员考试笔试成绩,还没有面试,公开招聘中小学教师(含特岗)资格复审公告中,为什么要公布第一批入围名单人员考试笔试成绩?希望能得到回应。
二、调查情况
据调查了解,在2019年赣州经济技术开发区公开招聘中小学教师(含特岗)资格复审公布第一批入围名单人员考试笔试成绩情况属实。根据国家人事部《事业单位公布招聘人员暂行规定》(2005年第6号)第二十八条“招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督”、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)第二十九条“招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督”规定,《江西省2019年中小学教师招聘公告》及省教育厅、人社厅《关于做好2019年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2019〕5号)文件 “笔试成绩及入闱人员名单将于6月中旬在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按比例确定入闱面试人员。”要求,为做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督,体现公平公正,阳光操作,我区在2019年赣州经济技术开发区公开招聘中小学教师(含特岗)资格复审公布第一批入围名单人员考试笔试成绩,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按比例确定入闱面试人员。在以后的录取中,笔试成绩和面试成绩都会公示,按考试总成绩确定录取人员名单。所以成绩的公示是必不可少的一个环节。
三、处理情况
在2019年赣州经济技术开发区公开招聘中小学教师(含特岗)资格复审公布第一批入围名单人员考试笔试成绩符合国家人事部《事业单位公布招聘人员暂行规定》(2005年第6号)、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)、《江西省2019年中小学教师招聘公告》及省教育厅、人社厅《关于做好2019年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2019〕5号)文件,不存在不合理或违规行为。
回复时间2019-07-18 17:27:52
《问政江西》栏目组 回复:
您好,您所反映的问题已转交赣州市经开区“五型”政府建设领导小组办公室,敬请关注处理结果。
回复时间2019-07-10 19:34:45