我是江西省抚州市临川区的一名老师,今天主要反映一个问题,临川区今年4月份在扣缴教师公积金时,其中政府奖励性工资这一块是这么扣缴的(以前扣缴公积金时这块没有计入)高级职称的按照3400元一个月扣缴,一级职称按照2900元一个月扣缴,二级职称的按照2400元一个月扣缴,这样无形之中在政府性奖励工资这一块使得高级职称和二级职称的教师工资又拉开了每个月1000元的差距,本身在每个月岗位工资这一块高级职称就比二级职称老师工资将近高1000元一个月,这样一来单这两块工资,高级职称就比二级职称的将近高2000元一个月,对此我们觉得政府性奖励工资按照职称发放这种做法很不合理。第一、何为政府奖励性工资,奖励性工资应该是主要和工作态度和工作业绩挂钩,跟职称有什么关系呢? 第二、上级部门多次强调要淡化职称对工资的影响,然而现实中基层又是如何做的呢?第三,我们觉得政府在发放奖励性工资时既不能搞平均主义吃大锅米饭,也不应该差距这么大(可以参照崇仁县的做法,别的县区差距不大),更多的应该看重工作态度和业绩。
抚州市临川区教育体育局 回复:
尊敬的网友:
您好!您的留言已收悉。首先感谢您对我们工作的关心与支持!对于您的反映,经调查核实,现作如下回复:
教师绩效奖分为基础绩效奖与考核绩效奖,参照公务员绩效奖标准暂定了2023年临川区事业人员基础绩效月预算安排参考标准,绩效奖全额纳入住房公积金缴费基数,基础性绩效奖按照以上标准,考核性绩效奖按人均月1388元为标准,计算后高级职称公积金单位月缴存575元,一级职称公积金单位月缴存515元,二级职称公积金单位月缴存452元 ,高级职称与二级职称相差123元。临川区教师绩效奖待正式文件出台后再进行增减缴费基数。
如有其它疑问,可咨询抚州市临川区教育体育局,电话:0794-8446982(人事股)。
抚州市临川区教育体育局
2023年5月8日
回复时间2023-05-08 16:25:59
《问政江西》栏目组 回复:
您好,您所反映的问题已转交至临川区人民政府,敬请关注处理结果。
回复时间2023-04-27 18:06:58
网友:123 2023-05-24 14:31:33 发表评论:
国家不是提倡缩小工资差距吗?咋越整收入差距越大了呢?难怪有人会拼命地走关系,弄虚作假弄材料弄职称,难道职称高就代表工作能力强,做的事多吗?区优秀、市优秀、考核优不走关系,按正常途径很难拿得到。快退休的人还是二级,这样分配政府性奖励,我觉得极不公平合理,正常的工资里就拉开了差距。是不是其它的事业单位的专业技术人员也按职称这样分配?为什么政府机关事业编评职称不要材料,满15年可以自然进级老师而老师不可以?
网友:梵音 2023-05-21 22:04:52 发表评论:
鼓励躺平?
网友:清风 2023-05-19 11:13:18 发表评论:
这样的分配方案,简直是个笑话,这不是鼓励人家躺平吗?
网友:梵音 2023-05-18 09:10:36 发表评论:
职称低的同志,也一样做事,做的不会比其他人少,到手的钱比其他人少太多,不利于提高工作积极性,反而会打击积极性。
网友:网民 2023-05-17 14:38:13 发表评论:
我觉得很不合理,难道职称低的人就少做事了吗?难道政府及局级单位的专业技术人员也是按职称来发政府性绩效奖吗?
网友:奖励绩效按劳分配 2023-05-16 17:20:37 发表评论:
高级职称一节课不上,照样可以拿十几年最高的奖励性绩效,规则制定者规定自己不上课拿最高绩效
网友:分工 2023-05-04 20:28:01 发表评论:
萍乡市上栗县只有公务员才发了,而且公务员公积金都是教师的三倍以上
网友:123 2023-04-27 20:40:19 发表评论:
道理是这个道理,大家都懂,可是谁会采纳呢?
1、所有内容,一经提交,均无法撤消或修改,请您慎重对待每一次发言。
2、在必要时,您将承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
3、所有留言本站在未调查核实前,概不负责其真实性。
发帖人 :满意
发表评价:
由于您在收到短信提示3天内没有提交评价,系统已将处理结果默认为满意,如有问题请拔打86849600;评价时间: 2023-05-13 00:03:02