市人社局工作人员您好：

请问2024应届毕业生如果办理灵活就业登记注册，是否会连带缴纳社保，对于工龄认定方面又有何影响，是否会影响退休金的发放数额及退休年龄；

其次，鉴于省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员公告精神，及我省普通高校毕业生就业创业工作的通知等文件精神，对毕业年度及2年内未就业的高校毕业生，灵活就业后缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴，此项补贴又是如何落实办理。是否会影响省直事业单位统一公开招聘工作人员的报考“限应届毕业生报考”岗位的资格，因为在江西省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员报考指南中提到

除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考限应届毕业生报考的岗位。

基于此，对于办理登记灵活就业的毕业后两年内的择业期人员是否可以报考此类岗位，届时又需要提供相应的何种证明材料。

对到基层就业的毕业生，落实毕业生学费补偿、贷款代偿、考研加分等政策，此项政策具体实施条件是什么，满足什么样的条件可以获得学费补偿、助学贷款代偿政策。

综上，主要是着重想了解如果缴纳灵活就业保险是否可以继续以择业期未落实工作单位身份报考应届生岗位，感谢耐心解答。